TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING HUBUNGAN
TRAINING INDUSTRIAL
Deskripsi Training Hubungan Industrial
Training Hubungan Industrial
Training workshop industrial relation ini dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi dalam memahami, membangun, dan mengelola hubungan industrial secara harmonis di lingkungan kerja. Pelatihan ini menekankan pentingnya komunikasi antara manajemen dan pekerja, kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan, penyelesaian permasalahan hubungan kerja, serta penguatan kerja sama untuk menjaga stabilitas organisasi.
Dalam praktiknya, hubungan industrial sering menghadapi tantangan seperti perbedaan kepentingan antara perusahaan dan pekerja, lemahnya komunikasi, ketidaksesuaian dalam penerapan kebijakan ketenagakerjaan, serta kurang efektifnya penanganan perselisihan. Kondisi ini dapat menimbulkan konflik kerja, menurunkan produktivitas, dan mengganggu iklim kerja yang sehat.
Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami konsep workshop industrial relation, prinsip hubungan industrial, serta metode membangun komunikasi kerja yang konstruktif. Selain itu, peserta juga akan mempelajari hak dan kewajiban para pihak, mekanisme penyelesaian perselisihan, peran bipartit dan tripartit, serta strategi menjaga hubungan kerja yang kondusif.
Program ini dirancang untuk memastikan peserta mampu menerapkan prinsip industrial relation secara efektif, meningkatkan kualitas komunikasi ketenagakerjaan, serta memperkuat hubungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Dengan demikian, organisasi dapat menjaga stabilitas hubungan industrial, meningkatkan kepercayaan antara manajemen dan pekerja, serta mendukung kelangsungan operasional secara menyeluruh.
Secara keseluruhan, pelatihan ini mencakup dasar industrial relation, komunikasi hubungan industrial, penanganan perselisihan kerja, penerapan hak dan kewajiban ketenagakerjaan, penguatan kerja sama bipartit, serta peningkatan berkelanjutan dalam hubungan industrial.
Dasar Industrial Relation
Pengertian workshop industrial relation
Peserta memahami konsep, tujuan, dan manfaat workshop industrial relation dalam mendukung hubungan kerja yang harmonis di perusahaan.
Tujuan training hubungan industrial
Materi ini membahas tujuan pelatihan dalam meningkatkan pemahaman peserta terhadap penerapan industrial relation di lingkungan kerja.
Komunikasi dalam Hubungan Industrial
Penerapan komunikasi industrial relation di tempat kerja
Peserta mempelajari cara membangun komunikasi yang terbuka, konstruktif, dan saling menghargai antara manajemen dan pekerja.
Penguatan dialog kerja dalam hubungan industrial
Materi ini membahas pentingnya dialog kerja untuk mencegah kesalahpahaman dan menjaga suasana kerja yang kondusif.
Hak dan Kewajiban Ketenagakerjaan
Pemahaman hak pekerja dalam industrial relation
Peserta memahami hak pekerja dan hak perusahaan sebagai dasar hubungan kerja yang adil dan seimbang.
Penerapan kewajiban kerja dalam hubungan industrial
Materi ini membahas kewajiban masing-masing pihak agar pelaksanaan hubungan kerja berjalan tertib dan sesuai ketentuan.
Penanganan Perselisihan Kerja
Penyelesaian masalah dalam industrial relation
Peserta mempelajari cara menangani perbedaan kepentingan dan permasalahan kerja secara tepat dan profesional.
Mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial
Materi ini membahas langkah penyelesaian perselisihan melalui pendekatan bipartit, mediasi, atau mekanisme lain yang berlaku.
Kerja Sama Bipartit dan Tripartit
Peran bipartit dalam hubungan industrial
Peserta memahami fungsi forum bipartit dalam membangun komunikasi dan kerja sama antara perusahaan dan pekerja.
Dukungan tripartit bagi industrial relation
Materi ini membahas peran unsur pemerintah, perusahaan, dan pekerja dalam menjaga stabilitas hubungan industrial.
Peningkatan Hubungan Industrial
Evaluasi penerapan industrial relation
Peserta mempelajari cara menilai efektivitas hubungan industrial berdasarkan komunikasi, kepatuhan, dan penyelesaian masalah kerja.
Pengembangan hubungan industrial yang berkelanjutan
Materi ini membahas upaya peningkatan berkelanjutan agar hubungan industrial tetap harmonis, produktif, dan sesuai kebutuhan organisasi.
JADWAL PELATIHAN TRAINING 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.